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  • 屈臣氏集團承諾2030年前 為年輕人提供 20萬個就業機會

    時間:2022-8-11 16:28:27 作者: 企業供稿 點擊: 加入收藏

      為響應國際青年日,全球知名國際保健及美容零售商屈臣氏集團宣布承諾于2030年前為全球年輕人提供20萬個就業機會,讓他們吸取工作經驗,幫忙他們適應瞬息萬變的商業環境,并在零售業開展職業生涯。

      投放資源 培養年輕一代

      世界經濟論壇指出,疫情嚴重影響了世界各地的勞動力市場,年輕人就業面臨嚴峻挑戰。早在疫情之前,年輕人失業問題已存在,全球16 至 24 歲青年的失業風險約為 25 歲以上人士的三倍,而疫情讓情況更趨嚴重。

      屈臣氏集團開創了O+O(線下及線上)零售新標準,無縫結合O+O平臺,因此提供的工作種類及范圍越來越廣泛。為應對這項挑戰,屈臣氏集團計劃為全球年輕人提供20萬個就業機會,讓他們取得工作經驗,發展事業。集團提供多元化的就業機會,包括店鋪、配送中心、以及總部辦公室的工作。職位涵蓋不同范疇,由顧客服務到市場推廣、數碼開發、電子商貿、數據分析、財務、可持續發展等。

      屈臣氏集團人力資源總監(亞洲)蔣仲華表示:“我們有責任培養下一代,年輕人需要更多公司給予他們機會,讓他們發揮所長。疫情使全球經濟不景氣,工作經驗不足的年輕人較難找到合適工作,屈臣氏集團希望能夠為他們提供更多就業機會,幫助他們投身職場。除了提供就業機會,培養年輕人,提升他們的自信和能力,我們也十分愿意聆聽他們的意見,從而改善我們的業務?!?/p>

      年輕人可以改變世界

      屈臣氏集團多年來一直推出在職培訓及員工發展計劃,在英國Superdrug及Savers的學徒計劃已成立超過10年,被公認為零售業的頂級學徒計劃,多年來幫助超過 4,500名年輕人獲取資格。

      在荷蘭,Kruidvat的學徒計劃提供實習機會,讓學徒透過職場實習,認識零售業并實踐技能。每年約有1,400位學徒參與這個計劃。

      在亞洲,屈臣氏集團在2018年在中國香港成立“零售學院”,成為當地第一家提供零售管理專業文憑、資歷架構第五級課程的本地公司,相當于在職學士學位。目前已有超過4,400人畢業于該計劃不同級別課程。

      而在中國內地,屈臣氏通過持續推動管理培訓生、店鋪管理實習生等校園項目,配合完善有趣的培訓體系,幫助年輕人快速提升職業能力,未來成長為團隊的中堅力量。

      年輕人除了對生活充滿熱誠,更可以改變世界。因此,屈臣氏集團除了為他們提供就業機會,也致力于鼓勵他們一起推動可持續發展,更成立由18位來自亞洲和歐洲12個營運市場的Y世代和Z世代員工組成的“新世代可持續發展委員會”。他們與集團全球可持續發展委員會攜手合作,加速推動可持續發展進程,幫助創造更美好的世界。


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